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滨州市人力资源社会保障局新增乡镇工作4.16万人引入大学生硕博士12414人

2020-1-13 编辑:采编部 来源:互联网 阅读次数:
  导读: 原标题:滨州市人力资源社会保证局:新增乡镇作业4.16万人 引入大学生、硕博士12414人 大众网·海报新闻滨州1月12日讯(记者 刘振) 依照2019年《政府作业报告》的安排,滨州安排展开“年头亮方......

原标题:滨州市人力资源社会保证局:新增乡镇作业4.16万人 引入大学生、硕博士12414人

大众网·海报新闻滨州1月12日讯(记者 刘振) 依照2019年《政府作业报告》的安排,滨州安排展开“年头亮方针、年中亮进展、年末亮效果”政府体系“三亮”政务揭露活动,自动承受社会监督。1月12日,滨州举办52个政府作业部分、单位年终“亮成果”政府揭露活动,这是“三亮”政务揭露活动的最终一环。现场,各作业部分、单位讲话人顺次上台揭露2019年作业方针的完结状况。

滨州市委安排部副部长、市人力资源和社会保证局党组书记、局长李荣舜在年终“亮成果”政府揭露活动上讲话

滨州市委安排部副部长、滨州市人力资源和社会保证局党组书记、局长李荣舜在讲话中指出,滨州市人力资源和社会保证局承当市委“757”分化使命、“122”要点使命、“三亮”自定要点作业共18项,悉数顺利完结。完结状况包含:全市新增乡镇作业4.16万人,线上发布作业岗位1.9万余个,线下供给作业岗位6万余个;全年减免企业社保费6.9亿元,全年共开销作业补助资金8899万元;全力推动人才引入方针,对外推介30余次,树立引才作业站12家,共引入大学生10914人、硕博士1500人;发动农人工工资付出监管途径,第一批523个偏僻村居村级人社服务点现已建成,全年共处理涉嫌拖欠农人工案子170余起。

2019年,滨州市人力资源和社会保证局承当市委“757”分化使命、“122”要点使命、“三亮”自定要点作业共18项,悉数顺利完结。首要作业如下:

一、作业局势整体安稳,作业质量全面提高。2019年全市新增乡镇作业4.16万人,完结全年方针的117%,同比添加11%。一是大众作业途径愈加疏通。展开了作业供需状况查询,实时把握大众需求什么岗位、企业需求什么职工。全年共线上发布作业岗位1.9万余个,线下展开85场招聘会,供给作业岗位6万余个,完成了供需双方有用对接。二是大众作业技能显着提高。大规模展开职业技能训练,出台职业训练管理办法等15个文件,展开“作业方针走底层”宣讲活动10余次,共训练2.7万人,发放训练补助1900余万元。三是大众作业岗位更有保证。全年减免企业社保费6.9亿元,稳岗返还4800余万元,推动企业不裁人、少裁人。支撑立异创业,添加作业岗位,全年发放创业担保借款1.83亿元,同比添加400%。全力做好作业兜底,7000多名作业困难人员享用补助2800万元。全年共开销作业补助资金8899万元,是2018年的近3倍,有力保证了稳作业、稳岗位。

二、人才方针精准有用,引育质量全面提高。全力推动“万名大学生进滨州、百名硕博士进事业单位”“双进”工程,对外推介30余次,树立引才作业站12家,日子和租房补助、购房补助等方针规范全省最高。共引入大学生10914人、硕博士1500人,分别是上一年的1.9倍、2.8倍。柔性引入省级及以上领军人才69人,同比添加15%;选调市外滨籍作业人员14人,有用疏通了各类人才来滨通道。在全省第一批展开企业技能人才自主点评,把人才点评权“放”给企业,全年共点评发证技能人才1.2万人。评选“渤海英才·杰出贡献专家”33名、“渤海英才·N十佳”优秀人才140名,青年学术技能带头人和突出贡献技师等实用型、技能型人才130名,让各类人才有位置、留得住。疏通高层次人才服务“绿色通道”,为97名高层次人才发放“山东惠才卡”,装备“一对一”服务专员,供给24项精细化服务。

三、民生保证体系健全,服务质量全面提高。把农人工工资治欠保支作为头等大事,树立农人工工资治欠保支联防联控8项机制,发动建造农人工工资付出监管途径。全年共处理涉嫌拖欠农人工案子170余起,如期结案率100%,绝不让农人工“流汗又流泪”。厚实推动全民参保,稳步提高居民根底养老金规范,及时足额发放稳妥待遇。圆满完结全国社保公共服务途径演示市国家级试点使命,为提高社保信息化归纳服务效能供给了“滨州经历”。在便民服务的实际举动中显示为民情怀,立异展开“人社政务进村居、服务大众零距离”举动,第一批523个偏僻村居村级人社服务点现已建成,使大众不出村就能享用人社、医保、金融等70项服务。这项作业得到了人社部、省人社厅的充分肯定并要求各地学习学习。

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